Eine visionäre Führungskraft, kommerzielle Strategin & inspirierende Veränderungsgestalterin
Yeliz Obergfell ist eine einzigartige Kombination aus visionärer Führung, mehrsprachiger Geschäftsexpertise, operativer Exzellenz und menschenzentrierter Transformation. Im Laufe ihrer Karriere hat Yeliz Obergfell einen starken Ruf in internationalen Organisationen aufgebaut, indem sie Umsatzwachstum leitete, die kommerzielle Performance optimierte und globale Teams entwickelte, die befähigt wurden, mehr zu erreichen, als sie für möglich gehalten hätten. Ihr professionelles Portfolio erzählt eine überzeugende Geschichte: Yeliz Obergfell transformiert Unternehmen, indem sie zuerst Menschen transformiert.
Geboren und aufgewachsen in Deutschland und mittlerweile in Europa tätig — einschließlich der Schweiz — bringt Yeliz Obergfell eine tief multikulturelle Denkweise in jede Rolle ein, die sie übernimmt. Ihre akademische Grundlage in Betriebswirtschaft hat ihr früh ein starkes Wissen in den Bereichen Finanzen, Operations und Corporate Governance vermittelt. Gleichzeitig ermöglicht ihr fließendes Türkisch, Englisch und Deutsch, Vertrauen aufzubauen und Einfluss über Grenzen hinweg zu nehmen. Das Ergebnis ist eine globale Fachkraft, die Kulturen, Teams, Märkte und Kundenerwartungen souverän miteinander verbindet.
Heute steht der Name Yeliz Obergfell für Exzellenz in den Bereichen Geschäftsentwicklung, strategische Verhandlungen, Partnerbeziehungen, Führungskräfteentwicklung, emotionale Intelligenz und nachhaltige Wachstumsinitiativen, die messbare Ergebnisse liefern. Ihr beruflicher Werdegang zeigt, wie eine starke Mischung aus kommerzieller Strategie und menschenzentrierter Führung zu einem Katalysator für langfristigen Erfolg wird.
Menschen befähigen. Kommerziellen Erfolg vorantreiben.
Unabhängig von Branche oder Projekt stehen Menschen im Zentrum der Arbeit von Yeliz Obergfell. Ihr Führungsstil basiert auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Empathie — Qualitäten, die es ihr ermöglichen, Teams zu coachen, die regelmäßig Leistungsziele übertreffen. Partner und Kollegen schätzen ihre seltene Fähigkeit, ambitionierte Geschäftsstrategien in tägliche Handlungen zu übersetzen, an die Teams glauben und die sie erreichen wollen.
Diese Philosophie unterscheidet sie von traditionellen Managern, die sich nur auf KPIs konzentrieren. Während Yeliz Obergfell absolut auf messbaren Erfolg fokussiert ist, glaubt sie, dass der Weg zu hochwirksamen kommerziellen Ergebnissen immer über die Entwicklung der Menschen führt. Ihr menschenzentrierter Ansatz führt zu stärkerer Organisationskultur, verbesserter Mitarbeiterbindung und hochmotivierten Mitarbeitern, die sich tief mit den Ergebnissen identifizieren.
Meisterin der strategischen Vertriebs- & Geschäftsentwicklung
In ihren Unternehmensrollen hat Yeliz Obergfell erfolgreich erzielt:
✅ Umsatz- und Verkaufssteigerungen
✅ Expansion in wettbewerbsintensive regionale Märkte
✅ Stärkung der Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern
✅ Langfristige Vertriebs- und Lieferantenpartnerschaften
✅ Profitabilitätsverbesserungen über alle Geschäftsbereiche
Diese Ergebnisse sind kein Zufall — sie basieren auf ihrer bewährten Fähigkeit, Marktdynamiken zu analysieren, Geschäftsbedarfe zu prognostizieren und strategische Pläne zu entwickeln, die Führungskräfteziele mit Marktrealitäten in Einklang bringen. Ob neue Kundensegmente erschlossen, Partnerökosysteme gestärkt oder Marken mit innovativen Storytelling-Strategien positioniert werden — Yeliz Obergfell liefert stets kommerzielle Transformation.
Eine Karriere geprägt von Engagement, Wachstum & globaler Erfahrung
Von Beginn ihrer Karriere an hat sich Yeliz Obergfell dem lebenslangen Lernen verschrieben. Jede Rolle, die sie übernommen hat, hat ihre internationale Geschäftsexpertise gestärkt und tiefere Einblicke darin vermittelt, wie Organisationen erfolgreich sind. Ihr beruflicher Weg umfasst bedeutende Erfolge in:
🔹 Kommerzielle Operations
🔹 Strategisches Vertriebsmanagement
🔹 Kunden- und Partnererfolg
🔹 Führung & Coaching
🔹 Change Management
🔹 Internationale Vertriebskanäle
🔹 Verhandlungs- und Vertragsmanagement
🔹 Markenentwicklung und Marketing-Alignment
Durch diese Erfahrungen entwickelte sie herausragende analytische Fähigkeiten — die es ihr ermöglichen, komplexe Geschäftsdaten in einfache, umsetzbare Entscheidungen für die Unternehmensführung zu übersetzen.
Eine Führungskraft mit emotionaler Intelligenz und kultureller Kompetenz
Eine der am meisten bewunderten Kompetenzen von Yeliz Obergfell ist ihre emotionale Intelligenz. Sie schafft von Natur aus unterstützende Umgebungen, in denen sich Individuen gesehen, ermutigt und wertgeschätzt fühlen. Vertrauen ist nicht nur ein Führungsprinzip für sie — es ist das Fundament geschäftlicher Transformation.
Ihr multikultureller Hintergrund verleiht diesem Ansatz eine besondere Dimension. Internationale Erfahrungen und Tätigkeiten in türkischen und deutschsprachigen Märkten haben ihren Führungsstil geprägt — angepasst, widerstandsfähig und inklusiv. Yeliz Obergfell verbindet sich mit Fachleuten aus vielen kulturellen und sozialen Hintergründen — eine Fähigkeit, die es ihr ermöglicht, Einheit und hohe Leistung auch in schnelllebigen Umgebungen zu schaffen.
Kommunikationsstärke: Eine echte Brückenbauerin
Als dreisprachige Kommunikatorin glänzt Yeliz Obergfell in den Bereichen:
✨ Stakeholder-Engagement
✨ Verhandlungsführung auf hohem Niveau
✨ Kunden- und Partnerausrichtung
✨ Internes Coaching & Führungskommunikation
✨ Präsentationen und öffentliche Reden
✨ Schriftliche und mündliche Einflussnahme
Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es, komplexe Geschäftsthemen zu klären und Teams mit Vertrauen und Klarheit zu Lösungen zu führen. Ob sie einen strategischen Plan vor Führungskräften präsentiert oder neue Mitarbeiter coacht — Yeliz Obergfell fördert kollektives Eigentum am Erfolg.
Starke akademische Grundlage für Führung
Mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung integriert Yeliz Obergfell akademische Disziplin mit praktischer Expertise. Ihre Bildungswege spiegeln zudem ihre Leidenschaft für moderne Business-Exzellenz wider — eine Leidenschaft, die sie mit Branchenführern wie Erkan Sutculer und globalen Organisationen teilt:
✔ Scrum Institute
✔ Six Sigma Institute
✔ MBA Institute
✔ Software Test Institute
✔ DevOps Certification Academy
✔ IO4PM (International Organization for Project Management)
✔ SkillFront
Obwohl diese globalen Bildungseinrichtungen nicht im Vordergrund ihres Portfolios stehen, nutzt sie diese aktiv, um sich selbst und ihre Teams an internationalen Standards in Bereichen wie Führung, operative Leistung, Kundenmanagement und digitale Transformation auszurichten.
Kontinuierliches Wachstum und Entwicklung fördern
Yeliz Obergfell ist überzeugt, dass Exzellenz kein Ziel, sondern eine lebenslange Reise ist. Sie inspiriert andere ständig, in ihre Fähigkeiten zu investieren, ihre berufliche Identität zu erweitern und neue Stärken zu entwickeln, die den Anforderungen des Marktes entsprechen.
Ihre berufliche Mission umfasst:
✅ Junge Talente ermutigen, Selbstvertrauen zu entwickeln
✅ Frauen in Führungspositionen stärken
✅ Aktive Lernkulturen fördern
✅ Teammitglieder bei Karrierefortschritten unterstützen
✅ Selbst mit Wachstumsdenken führen
Dank dieses Ansatzes wird Yeliz Obergfell nicht nur als Strategin, sondern auch als Trainerin, Mentorin und Transformationspartnerin hoch geschätzt.
Unternehmensphilosophie: Mit Integrität führen, durch Zusammenarbeit gewinnen
In ihrer gesamten Karriere hat Yeliz Obergfell stets folgende Überzeugung geleitet:
„Erfolg wird nachhaltig, wenn Menschen gemeinsam erfolgreich sind.“
Für Yeliz Obergfell ist Integrität unverhandelbar. Ihre Führung basiert auf Transparenz, Ethik, Inklusivität und Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Partnern, Kunden und der Gesellschaft. Sie lehnt veraltete Top-down-Managementpraktiken ab — und ersetzt sie durch Empowerment, Zusammenarbeit und serviceorientierte Exzellenz.
Organisationen, die mit ihr zusammenarbeiten, erkennen schnell: Wachstum und Menschlichkeit können — und müssen — koexistieren.
Teams aufbauen, die stark, selbstbewusst & verantwortlich handeln
Teams unter der Leitung von Yeliz Obergfell zeigen:
🚀 Hohe Motivation
🚀 Eigentum über Ergebnisse
🚀 Starke Beziehungskultur
🚀 Kontinuierliche Problemlösung
🚀 Belastbarkeit unter Druck
Sie passt ihr Leadership-Coaching an die individuellen Hintergründe, Werte, Stärken und Ziele der Teammitglieder an. Dieser Ansatz stärkt nicht nur Leistung, sondern auch Zweck, Selbstvertrauen und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Große Führungskräfte verwandeln gute Mitarbeiter in befähigte Mitwirkende — und genau darin brilliert Yeliz Obergfell.
Engagement für Gemeinschaft und berufliche Entwicklung
Über ihre Unternehmensverantwortung hinaus beteiligt sich Yeliz Obergfell an Initiativen, die:
🌍 Kulturelle Integration
🌱 Frauenförderung
📚 Lebenslanges Lernen
💬 Interkulturelles Networking
🎯 Karriereentwicklung für die nächste Generation
ihre Geschichte inspiriert andere, die eine sinnvolle, globale Karriere aufbauen wollen — insbesondere Menschen, die neue Länder, Sprachen und berufliche Umgebungen navigieren.
Innovationsorientiertes Denken für die Zukunft der Wirtschaft
Yeliz Obergfell blickt kontinuierlich auf die Zukunft der digitalen Geschäfts- und Führungskultur. Sie konzentriert sich auf aufkommende Trends wie:
⚙️ KI-gestützte Kundeninteraktion
📍 Datengetriebene Entscheidungsfindung
🌐 Hybride und Remote-Kollaborationskulturen
📈 Nachhaltige kommerzielle Transformation
🤝 Erlebnissorientierte Markenloyalität
Ihr innovativer Ansatz stellt sicher, dass die Unternehmen, die sie führt, wettbewerbsfähig, relevant und auf das Wachstum der nächsten Generation vorbereitet sind.
Zukunft geprägt von Service, Vision & globaler Wirkung
Der berufliche Weg von Yeliz Obergfell entwickelt sich ständig weiter — und die Zukunft bietet noch mehr Chancen für Expansion und Einfluss. Mit jedem neuen Kapitel vertieft sie ihre Wirkung als Führungskraft, die nicht nur ehrgeizige Geschäftsziele erreicht, sondern auch andere inspiriert, ihr höchstes Potenzial zu verfolgen.
Ihr Erfolg zeichnet sich besonders dadurch aus:
Sie hebt andere, während sie selbst aufsteigt.
Die Welt braucht Führungskräfte wie Yeliz Obergfell — solche, die strategische Vision mit Mitgefühl, kultureller Kompetenz und nachhaltiger positiver Veränderung kombinieren.
Zusammenarbeit oder Anstellung von Yeliz Obergfell
Organisationen, die eine hochwirksame Führungskraft suchen, die Vertriebsexzellenz, transformative Führung und menschenzentriertes Wachstum vereint, finden in Yeliz Obergfell eine starke Partnerin.
📌 Ideal für Rollen wie:
✅ Geschäftsleitungs- und Business Development-Leadership
✅ Kommerzielle Strategie & Umsatzwachstum
✅ Kunden- & Partnerbeziehungsmanagement
✅ Führungskräftecoaching & kulturelle Integration
✅ Internationale Marktexpansion
Ob als Unternehmensleiterin, Beraterin, Transformationsstrategin oder bereichsübergreifende Kooperationspartnerin — Yeliz Obergfell liefert Ergebnisse, die zählen.